公司開(kāi)放的用人機制以及對人才的開(kāi)放和尊重，吸引了一批優(yōu)良人才。公司的持續快速發(fā)展，形成了對人才的持續需求。

 

人力資源理念

員工是公司最為重要的合作伙伴;

 

行為準則

讓我們的合作伙伴更富有能力;

 

人事政策

 

● 薪酬福利：

具備行業(yè)及地區競爭力的薪酬，人才在此收獲的不僅僅是事業(yè)上的成就感，還有利益上合理回報。

 

● 晉升：

公司倡導“公平、公正、公開(kāi)”的競爭環(huán)境，力爭使冠盛的每位員工有可持續發(fā)展空間；

 

● 考核：

有效激勵的考評制度，通過(guò)對工作表現優(yōu)異的員工給予表彰、獎勵和提供長(cháng)遠事業(yè)發(fā)展的機會(huì )，達到攜手并肩、共享成果的目的。

 

● 培訓：

公司不斷引進(jìn)和培養人才，提供業(yè)務(wù)、技能及管理的職業(yè)綜合發(fā)展空間，具有系統完備的內訓和外培項目，為每一位員工的發(fā)展和成長(cháng)提供機會(huì )和環(huán)境，從而建立一支卓有成效、充滿(mǎn)生氣和持續穩定的員工隊伍。